Przejście rekrutacji do służby w policji wymaga od jej uczestników sporo samozaparcia oraz cierpliwości. Rekrutacja podzielona jest na kilka etapów, a każdy z nich pozwala poznać kandydata z innej strony. Niektórzy uważają, że kandydaci są słabo testowani. Czy aby na pewno? W samej rekrutacji kandydat na policjanta ma do pokonania prawie 5 testów. Testy do policji nie kończą się jednak na etapie otrzymania policyjnej gwiazdy. Podczas 6-miesięcznego szkolenia w jednej z kilku szkół policyjnych w Polsce kursanci poddawani się kolejnym testom. Niekiedy kilka razy dziennie. Nic więc dziwnego, że wiele osób rezygnuje z naboru jeszcze w trakcie trwania rekrutacji. Najczęstszą przyczyną jest nieradzenie sobie ze stresem, który powstaje przy realizowaniu testów. W procesie rekrutowania testuje się przede wszystkim sprawność i zwinność kandydata, jego poziom wiedzy ogólnej, a także osobowość, psychikę i abstrakcyjne myślenie przyszłego policjanta. Wszystkie te cechy potrzebne są do pełnienia służby.
